Главная / Блог / НМО – модернизированная форма обучения и повышения квалификации для медработников

НМО (непрерывное медицинское образование) Обучение с получением баллов под ключ.

Актуальное законодательство РФ определяет высокий статус квалификационного
уровня работников медицинской отрасли. Чтобы они могли повысить и подтвердить
свою профессиональную подготовку была создана специальная образовательная
система – непрерывное медицинское образование (НМО) под курированием
Координационного совета. Данная система направлена на то, чтобы каждый
специалист, вне зависимости от выбранного направления медицины, имел
возможность закреплять и совершенствовать свои профильные знания и навыки.
Обязательным условием участия в образовательной программе является регистрация в
системе НМО.

НМО: суть, особенности и этапы обучения
Система НМО – это инновационная образовательная программа для повышения
квалификации медработников, которая основана на принципах непрерывного обучения
с использованием широкого перечня учебных материалов и внедрения современных
симуляционных, электронных и дистанционных технологий. При таком подходе
специалисты могут самостоятельно строить программу своего обучения, не отрываясь
от основной профессиональной деятельности.
Программа НМО была разработана по непосредственной инициативе Министерства
здравоохранения России, а также профессиональных сообществ по медицинским
направлениям. Практически повышение квалификации медиков на базе НМО
реализуется в несколько этапов:
1. Для начала специалисту необходимо зарегистрироваться на сайте НМО (для этого
созданы официальные порталы государственного проекта НМО – sovetnmo.ru и
edu.rosminzdrav.ru).
2. После успешного прохождения регистрации специалист должен заключить
контракт с образовательным центром или учреждением, которое предлагает
студентам прохождение ДПППК и имеет соответствующую аккредитацию
Министерства здравоохранения на предоставление образовательных услуг по
формату НМО.
3. Далее медик составляет индивидуальный план участия в мероприятиях и
прохождения курсов НМО;
4. После прохождения образовательных семинаров, лекций, конференций и других
мероприятий специалистам выдают сертификаты, на которых обязательно
присутствует индивидуальный код подтверждения (ИКП). Такой код вносится в
базу и позволяет получить фиксированное число кредитов.
                       

5. На протяжении 5 лет медработник обязан набрать 250 зачетных баллов (ЗЕТ) для
аккредитации своей квалификации.
Актуальность внедрения НМО
Система НМО внедрена для того, чтобы постепенно вытеснить устаревшую программу
повышения квалификации в формате пятилетних циклов, которые были неотъемлемой
частью обучения работников медицинской отрасли еще со времен СССР. В такой
«классической» образовательной системе, при которой сертификат выдавался медику
раз в 5 лет, присутствуют существенные недостатки:
● Нет непрерывности обучения – образовательные циклы по той или иной
специализации в объеме 144 часов проводятся только один раз в 5 лет, и лишь в
промежутках между ними медики могут по собственной инициативе пройти
краткие курсы тематического усовершенствования;
● Отвлечение от профессиональной деятельности – медицинский работник
вынужден прервать свою основную трудовую деятельность на срок до 1-2
месяцев, чтобы пройти курсы тематического усовершенствования;
● Нет общей базы образовательных программ – процесс обучения и повышения
квалификации происходит с использованием разобщенных и
несистематизированных материалов, из-за чего некоторые специалисты могут
получать недостаточно качественные образовательные услуги.
● Нет учета личных предпочтений медика в определенной отрасли медицины
– часто встречается ситуация, когда специалистам узкого профиля (к примеру,
эпилептологии) приходится проходить курс по базовым принципам
специализации (в рассматриваемом случае – по общей неврологии).
● Отсутствие практики – нередко в устаревших программах повышения
профквалификации отсутствует возможность улучшать практические навыки в
симуляционных условиях.
Все эти недочеты призвано закрыть НМО, которое уже закреплено законодательством
и внедрено в систему государственного здравоохранения.
Виды и количество баллов НМО
1 ЗЕТ балл приравнивается к 1 академическому часу. В течение 1 года медик должен
набрать 50 ЗЕТ, а значит общее количество за 5 лет – 250 ЗЕТ. Специалист может
набирать эти баллы следующим образом:
● 14 ЗЕТ – участие в одном из образовательных мероприятий по специальности
(семинары, лекции, мастер-классы, конференции и пр.);

● 36 ЗЕТ – прохождение очной или дистанционной программы НМО в
образовательном учреждении.

Сейчас все больше медицинских работников предпочитают проходить обучение
дистанционно – это позволяет продолжать работу и подстраивать график под себя.
Академия ДПО Инвестучеб предлагает специалистам разных профилей
портале НМО, подобрать образовательные курсы и мероприятия, проконтролировать
получение баллов и вести личный кабинет. В Профакадемии ИНВЕСТУЧЕБ более 480 программ,
а также три тарифа для получения баллов ЗЕТ под ключ.
Об особенностях прохождения периодической аккредитации в 2022 году (согласно приказу 1081Н)
смотрите в нашем обучающем видео.

Оставить комментарий

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив